Acteur du progrès social et économique

Bienvenue sur le site de recrutement du Groupe AMNYOS,

1️⃣ une entreprise engagée à la construction d'un avenir plus solidaire et durable 🍀

2️⃣ une entreprise agréée ESUS depuis 2017.

©️ Nos domaines d'expertise : Emploi, Formation, Insertion, Inclusion, Travail et Organisation, Compétences, Fonds européens 🔄

✅ Nous sommes fiers d'être à la fois des artisans du conseil et un acteur engagé dans l'action concrète, en conjuguant la Connaissance tirée de nos travaux d'études-évaluation, et l'Action à travers nos interventions en AMO et conducteur d'actions. Nos activités s'alimentent mutuellement pour former un modèle vertueux et durable.

Rejoignez nous pour enrichir notre vision du progrès.

2 offres

Chargé-e de l'administration des ventes

CDI Paris 75020 France 

Le process de recrutement

1/ Entretien d'exploration : cet entretien est réalisé avec notre responsable des RH en vue de confirmer la convergence d'intérêts sur une possible collaboration. La durée de l'échange est d'une heure par téléphone ou teams.

2/ Entretien d'approfondissement : si l'entretien d'exploration confirme l'intérêt des parties d'aller plus loin alors un entretien d'approfondissement est mis en place avec un-e directeur-rice. L'objectif de cet entretien d'une durée de 2 h est double : repérer les expertises et compétences détenues par les candidats-es // permettre aux candidats-es de comprendre l'offre de services de l'entreprise et son fonctionnement.

3/ Etude de cas : une ou deux études de cas pourront être demandées. L'objectif est de mettre les candidats-es en situation de travail.

4/ Entretien de confirmation : si les étapes précédentes sont réussies, le dernier entretien se tiendra avec le manager.